Przebieg rekrutacji
Meringer jest organizacją nieustannie się uczącą, szukającą najskuteczniejszych metod działania w praktyce i dlatego proces rekrutacji ewoluuje.
Kandydat zawsze może być jednak pewien, że:
- Wszystkie CV analizujemy ze starannością – również te nadesłane bez ogłoszenia
- Wątpliwości wyjaśniamy telefonicznie lub mailowo
- Kandydaci spełniający nasze oczekiwania mogą się zaprezentować w bezpośredniej rozmowie, czasem nawet dwóch lub trzech (w zależności od stanowiska)
- Kandydatom spoza Kalisza umożliwiamy odbycie pierwszej rozmowy za pomocą komunikatora Skype lub Messenger
- W przypadku rekrutacji na stanowisko poza Kaliszem – organizujemy rozmowy drugiego lub trzeciego etapu w mieście docelowym – nie musicie jeździć
- Czasami organizujemy próbny dzień pracy – obie strony mają szansę przekonać się, czy dokonują właściwego wyboru.
- Po zakończeniu rekrutacji każdy Kandydat otrzymuje mailowo lub telefonicznie informację o zamknięciu procesu i jego wyniku.
Jeśli wybór jest właściwy:
- Podpisujesz umowę o pracę z wynegocjowanym wynagrodzeniem i jasnymi warunkami – wiesz, na czym stoisz!
- Otrzymujesz WELCOME BOX z firmowymi gadżetami – od razu czujesz się jak w domu
- Przechodzisz wstępne szkolenia wprowadzające na stanowisko pracy-Twoja adaptacja jest łatwiejsza
- Przez pierwsze tygodnie wspiera Cię Opiekun– możesz zadać każde, nawet najgłupsze pytanie
- Z uwagą słuchamy Twoich spostrzeżeń na temat pracy, firmy, zadań – świeże spojrzenie jest na wagę złota!
